為搭建員工學習平臺，促進經(jīng)驗交流共享，提升團隊協(xié)作力、達到共同進步，實現(xiàn)從組織學習到學習型組織的升格，2020年11月27日，總經(jīng)理楊繼立帶領(lǐng)我司項目經(jīng)理級以上人員，在公司會議室進行了一場“內(nèi)部分享交流會”活動，對項目過程中積累的工作經(jīng)驗和處置思路進行了專題分享。

　　項目經(jīng)理田蕓針對我司榮獲得“金科股份湖南區(qū)2019年度優(yōu)秀合作單位”進行了分享。她結(jié)合了現(xiàn)場經(jīng)驗，對項目過程中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施等內(nèi)容展開了圖文并茂的詳細講解。項目經(jīng)理金臘針對湘江新區(qū)項目工作程序、問題點也進行了現(xiàn)場分享。分享會活動中，大家對公司各項目服務過程中出現(xiàn)的問題、解決問題研究思路、制定問題解決目標及措施、制定預防措施、實操應用等多個方面現(xiàn)場進行了相互溝通，并就發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的思路，進行了交流。大家都反饋受益良多。

　　分享會最后楊總對分享項目經(jīng)理的付出和努力表示認可，提出要將分享中的精華借鑒內(nèi)化，并表示“內(nèi)部分享交流會”將繼續(xù)辦下去，會逐步擴大參會人員數(shù)量，且評比設立獎項，更大程度的激勵大家進行經(jīng)驗的分享與互動，共同學習提升，形成勤思考、多交流、善創(chuàng)造的學習型組織。